话外音：总的来说，企业之所以留不住人，最大的一个原因就是员工干得不开心。而其它的，诸如薪资低、离家远等说法，很多情况下，都是为不开心而找的托词。一家企业，之所以留不住人，60%的责任在最高层。兵熊熊一个，将熊熊一窝。最高层不给力，怎能让员工心甘情愿的给你卖命。其次，30%的责任在管理层和人资部门。制度和管理，是引发员工离职最多的环节，作为制定考核和管理制度的核心部门，他们必然要为员工大量离职而负责。剩下的，真正落在员工个人身上的责任，其实只有10%。
过去一周里，风险偏好情绪占上峰，美股不断刷新纪录高位，日经涨幅超过1000点。在汇市中，日元是表现最弱的货币，兑美元跌幅超过1%，其他风险货币兑美元则整体轻微上涨。
20:30美国6月零售销售(月率)前值+1.2%+0.3%市场影响★★★